新人事制度をスタート

糸井商会はコストリーダーシップを発揮していく中で、『各人自らのスキルをアップし、充実したワークライフを実現しよう　目的や目標を持って皆で達成しようと成長していく「楽しい」と思える組織』を経営基本スローガンに掲げています。

2021年は新型コロナウィルス感染症の影響により工事物件数が減少しました。

過酷な状況下であっても、従業員の皆様の処遇改善に向けた取り組みを検討してまいります。

糸井商会人事制度